辞职的精选知识

辞职不干了社保转移方法：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核......

合同到期不续签的有经济补偿金，但若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不会有经济补偿金。合同没有到期劳动者主动辞职的，没有补偿金，在合同期内，如果用人单位违法而导致员工提出离职......

员工主动离职一般是不能领取失业金的。【法律依据】根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就......

公司是没有权利不让员工辞职的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。......

合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维......

劳动合同期满不续签辞职可以，公司提出不续签的话，公司应该支付经济补偿金；如果是因本人原因不进行续签的，应当提前以书面形式告知公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三......

辞职后可以继续缴纳社保，参保人员有以下两种选择：1、自己自行缴费，个人辞职之后一般只想需缴纳养老保险，如果也想缴纳其它医疗保险的话也是可以的，具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记......

可以通过发送邮件提出辞职或者当面提出辞职。注意事项：1、在没有和领导沟通好之前，不要宣扬，避免影响领导的权威。2、辞职理由要清晰合理。理由充分，能够得到领导的理解。3、努力做好工作交接，为自己的未来做好打算。......

1、直接和领导说明想要辞职的真正原因，不用刻意编造理由。不管是工作方面还是个人私生活或是家庭方面的原因；2、可以告知领导是由于身体原因辞职，比如：常规疾病、身体弱或是职业病需要休养等等；3、可以说是为了照顾家里老......

可以。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第38条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的......

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额，如何发放等事项时，劳动者辞职的，用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里......

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求......

中华人民共和国国务院令，第258号《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登......

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳......

1、顺丰速运辞职流程：辞职，需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书。切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交文书、材料签收单”签上姓名和日期，不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天，在第3......

可能是以下原因：1、心理因素：若是在快过年的时候辞职，会影响过年时的心情；新年新气象，过完年会有重新开始的心理暗示。2、现实因素：部分职业，于年终时会有年终奖等奖励，于是领完奖励再辞职。3、社会因素：在许多人都在年后辞职......

按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试......

如果你报考公务员面试通过了，可以立即向原用人单位提出辞职。辞职，需要提前三十日书面通知用人单位，无须用人单位批准。提交辞职报告后，办理交接手续，结算工资，开出社保手续和辞职证明，然后就可以离开用人单位了。体检到政审......

鉴于这种情况，我有两点建议：首先，你如果看重眼下公司的待遇和环境，认为比较稳定，建议你不要离职，毕竟你不确定你今后的状态，更不知道你要去哪个下家，所以不要离职，不过因为同事跟你之间有感情的历史，我觉得你可以申请调换部门，哪......

特殊岗位辞职一般提前一个月递交辞职申请，办理辞职即可。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。除按劳动合同法规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位不得随意扣减。如果单位违......

没有签劳动合同辞职可以拿二倍的工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的......

辞职后社会保险自行交纳的方法：1、本地城镇户籍才能自己缴纳社保，否则只能通过单位。2、若前提成立，凭单位开具的退工证明、身份证到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的职介所或者社保中心办理社保缴纳手续......

1、开头先在纸的顶部正中间写上“辞职申请”四个字；2、写上自己的上层领导人的姓名再加上领导人的职务；3、辞职的原因，是个人的原因，还是公司的原因要写清楚；4、表达对公司的感谢，说明公司让自己学到了什么，收获了什么；5、简......

劳动者离职需要注意以下几点：1、用人单位应依法开具离职证明；2、用人单位是否办理档案、社保转移等手续；3、和人事部门核对考勤，结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动......

如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。【法律依据】根据《......