岗位津贴指的是：为补偿职工在某些特殊劳动和条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。它具体种类最多，使用的范围最广。
岗位津贴建立的原因：职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，对这种额外的劳动消耗进行补偿，因此要建立岗位津贴。
岗位津贴主要有：
1、高温津贴：是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。
2、矿山井下津贴：煤矿井下艰苦以及危险。
3、危害岗位津贴：专门针对从事有毒有害工种的职工设置的一项岗位津贴，用以补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出。
