企业员工福利方案有哪些

员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游...

营业利润永远是商业经济活动中的行为目标，没有足够的利润企业就无法继续生存，没有足够的利润，企业就无法继续扩大发展。企业提升营业利润的方法有以下几种。一节约管...

1、完善原始记录。工业生产原始记录是技术操作过程和工艺演变的真实记录，是工业统计最重要的第一手资料。因此，必须根据行业的生产特点，技术指标，设备性能，工艺路线科...

员工福利作为企业报酬的一种重要形式，主要有以下特点：1、集体性:绝大部分的员工福利是由企业员工集体消费的，除去少部分福利形式针对于某个特定的群体以外，员工福利的...

根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊...