本质上灵活用工是税筹的一种落地方式(但是灵活用工不等于税筹)，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。如果不懂简单粗暴的鉴别方式是：凡是不签订正式劳动合同并存在服务关系的基本都可以归类为灵活用工。
灵活用工有很多平台的,模式有差别。而且不是所有的岗位和行业都适合灵活用工的,一般都是可替代性强或者流动率高的。你得搞清楚你灵活用工的目标是什么,然后去找平台详细了解能不能实现才能真正解决问题。
